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              護士年度考核自我鑒定

              發布時間:2021-01-26

                篇一

                一年來,門診護理在院黨政領導班子、護理部的正確領導及科室主任的業務指導下,認真按照護理部及科內護理工作計劃開展護理工作,現將20XX年護理工作總結如下:

                一、工作量完成情況

                一年來共完成分診導診26000余人次,協助門診外科醫生進行小手術78人次及外科換藥102人次,血氣分析人次,查體8700人次。

                二、加強護理質量監控,使門診護理質量得到持續改進。

                1、落實崗位責任制:年初針對門診的具體情況,重新制定了門診護理人員崗位職責和各班工作標準,使護理人員嚴格按規范做好本職工作,嚴格執行首問首迎負責制。同時,積極響應本市創衛工作,嚴格執行預檢分檢工作流程。嚴防差錯事故發生。

                2、認真組織護理人員學習本院新的《護理質量檢查及評分標準》,使每位護士理解、掌握評分標準,增強護士主動參與質量管理意識,每月進行護理質控講評,針對門診科室分布廣,護理質量難以監控的特點,每月不定期進行科室自查4~8次,發現問題及時指出,限期改正,使科內的護理質量得到持續改進。

                3、加強急救物品管理:每周專人進行全面檢查一次,護士長每周檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應急狀態,急救物品完好率100%。

                4、加強消毒隔離工作的監管:按醫院內感染管理標準,通過組織學習消毒隔離規范要求,使護士掌握消毒隔離原則,科室院感護士能認真履行職責,積極檢查督促醫務人員嚴格遵守無菌技術操作規程,使院感控制指標達到質量標準要求。

                三、加強環節質量的管理,保證護理安全

                1、每月進行護理安全隱患排查,加強護理操作環節控制,發現安全隱患,及時指出,分析原因,落實整改措施。鼓勵護士主動上報護理不良事件,每月組織護士進行安全教育學習一次,內容以病人安全管理和護理應急預案為主,增強護士護理安全意識。

                2、加強對門診就診病人的觀察,發現病情變化,及時報告醫生,并協助醫生給予準確、及時處理,減少了醫療護理糾紛的發生。

                3、加強對節假日、雙休日的合理排班,實行彈性排班,以滿足病人的需要。護士長、質控員不定期到科室進行檢查指導,保證護理安全。

                四、加強護理人員培訓和在職教育,提高了護理人員整體素質

                1、每月對科內護理人員進行分層次的護理業務學習各一次,進一步提高護理人員理論水平。

                2、認真組織不同層次護理人員參加科內及院內“三基”培訓、考核,加強規范化護理人員的培訓、考核力度;科內理論考試、操作技能培訓及考核6次,考核合格率100%

                3、加強急救技能培訓,不斷提高科內護理人員的急救技能技術水平及應急能力。

                4、鼓勵護士參加在職繼續教育學習,上半年一名護士取得山東大學本科網絡教育學習機會。

                五、存在問題:

                1、個別護理人員對消毒隔離工作重視不夠,存在垃圾筒蓋不蓋、無菌物品過期、生活垃圾與醫療垃圾混放、冰箱存放食物等。

                2、護理論文發表少,無護理科研。20XX。12。28

                篇二

                20XX年在醫院領導班子和護理部領導下,在醫院各兄弟科室的支持幫助下,內五科全體護理人員協調一致,在工作上積極主動,不怕苦,不怕累,樹立較高的事業心和責任心,結合神經內科的工作性質,圍繞醫院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科各項護理工作任務,保證了科室護理工作的穩步進行。取得了滿意的成績,現將20XX年護理工作做如下總結:

                一、護理人員在政治上認真學習鄧小平理論和“三個代表”精神,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發揚黨的優良傳統,牢固樹立“一切為患者服務”的理念,加強醫患溝通,用“八榮八恥”的標準規范自己的言行,不斷提高思想道德修養,認真開展自我批評。

                二、全科護理人員認真落實各項規章制度,核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,護理人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度:要求主班,服藥班每日查對2次,每日護士長參加查對1次,詳細核對病危,病重一級護理,測血壓,各項護理,藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者,臥床患者床頭交接班,并嚴格交接皮膚病情,治療!

                三、注重提高護理人員業務素質對護理人員進行三基培訓,購買神經內科專業護理書,及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會,組織業務學習,堅持護理業務查房,組織護理人員進行討論,不僅提高了她們的業務技術水平,也增強了護士對自身、對科室發展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習,不斷提高護士的業務水平!

                四、注重服務細節,提高病人滿意度堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,加強護理人員醫德醫風建設,落實護理人員行為規范,在日常工作中要求護理人員微笑服務,文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表,滿意度調查結果均在97%以上,也多次獲得患者的表揚信,錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人及家屬意見,對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育,通過制定并發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,黑板報宣傳,讓病人熟悉掌握疾病預防,康復及相關的醫療,護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間,合理安排治療,護理。陪同護送患者拍片,做B超、心電圖,CT,核磁等檢查,幫助病人辦出入院手續,提供一次性紙杯,幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優質的服務得到了病人及家屬的稱贊。

                五、加強了院內感染管理嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。科室堅持了每月定期對病區治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒,并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形,集中處理,并定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次,病房內定期用84消毒液拖地,出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

                光陰似箭,從4月份上任護士長近一年的時間已經過去,回望過去,由一名普通護士到神經內科護士長的轉型中,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,推陳出新,積極配合科主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通,增強科室凝聚力!充分調動護理人員的工作積極性,讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

                篇三

                “推廣優質護理服務”活動是促進醫院改革和護理事業發展的重要舉措。我院門診自20XX年6月份開展“優質護理服務”活動以來,在衛生行政主管部門的指導下,在各級領導的關心支持下,結合“三好一滿意”活動,進一步推進優質護理服務工作的深入開展,在拓展護理服務內涵上作了有益的嘗試,為促進患者的整體健康,滿足廣大人民日益增長的護理服務需求等方面做出了不懈地努力,現將本季度我院門診優質護理服務工作概況總結如下。門診是醫院的窗口,門診護士是最早與患者接觸的醫護人員,在全面實施優質護理服務的今天,門診的護理工作,始終堅持以病人為中心,針對患者到我院的就診需求,積極改善門診就診不方便的環節,優化服務環境和流程,縮短患者等候時間,提升就醫患者在我院就醫的滿意度。

                1、門診提供“一站式服務”。“一站式服務”明確設立導診、咨詢、預約、便民措施四大功能。導診:導診人員要主動靠前服務,提供義務導診,介紹就醫流程使患者能順利到達各診療、檢查目的地。咨詢:設立現場咨詢和電話咨詢,咨詢人員要落實“首問負責制”,語言文明、態度熱情,負責提供患者各類檢查、檢驗信息和報告。“一站式服務”為患者提供飲用水、筆、信紙、信封、膠水、膠帶、愛心雨傘、輪椅等便民服務措施。預檢分診:每日準確公布各科室醫生出診信息,指導病人就診。根據就診者主訴、基本體征和表現,為患者提供準確的診療信息,指導病人準確填寫就診信息,準確就診。

                2、開展預約診療服務。門診現已開通電話預約、網上預約和現場預約系統。電話預約:向社會公布預約電話號碼,安排專職人員接聽電話,并做好相應登記,及時落實相關預約信息。網絡預約:安裝集約式網絡預約平臺,可同時接受全省各地就醫患者的預約信息。現場預約:在門診“一站式服務”中心設立預約診療登記口,對有預約需求的患者,給予接待登記,并通知相關科室做好接待預約患者就診的準備。

                3、開辟就診、急救“綠色通道”。對年老體弱、行動不便的就診患者,導診人員為其提供掛號、陪檢、輪椅平車護送等服務,對危急重癥患者立即護送到急診科救治。

                4、提高護理人員的專業知識,操作技能;更新觀念,提升思想認識;加強門診護理人員的科學管理。每月實行兩名護理人員進行專業知識及技能的小講課,不斷扎實護理人員的理論基礎,嚴格規范護理操作,避免護理工作中的風險;工作過程中,認真全面落實護理崗位職責,細化工作標準,規范護理行為。儀表、舉止端莊,做到微笑服務,關注患者身心健康,提供心理支持和健康指導。根據門(急)診量、治療量及門診手術量等綜合因素合理安排配置護士,護士排班兼顧門診工作需要和護士意愿,體現人性化的管理。

                5、開展患者滿意度調查:定期發放門診就診患者問卷調查,對問卷反映的問題進行梳理,查找原因,改進工作。

                20XX年下半年按照衛生部優質護理工作的要求將重點推進門診優質護理工作,對照標準,查找不足,并在今后的工作中進一步完善提高。

                1、提高護士主動服務意識:在門診的問卷調查中,患者得到護士主動服務的占較少一部分,要強化護士服務意識,要變被動服務為主動服務,對就診患者給予積極主動服務。

                2、加強門診護士溝通能力的培訓:組織年輕護士學習護患溝通技巧,在日常工作中注意護士與患者的交流溝通,發現問題,及時指教。

                3、加強門診各診室護士的培訓:現門診各診室護士在患者接診、病情觀察、就診秩序、特殊病人優先安排就診等方面能夠按照要求工作,但對候診病人健康教育工作不到位。

                “優質護理服務”的內涵及其建設將是一個長期而艱苦的過程,醫院任重而道遠,門診的每位醫務人員都應肩負起優質護理服務的責任和使命,不斷改進,不斷提高,通過優質護理體現醫院整體實力。

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